9月份，杭州银行发生了重大的人事调整，原董事长陈震山调任至杭州市金融投资集团，董事会遂选举现任行长宋剑斌为杭州银行第七届董事会董事长，任职资格尚待中国银保监会浙江监管局核准。
值得注意的是，杭州银行近年来管理层变动较为频繁，从2020年到2021年董监高均出现了较大变动。不仅如此，杭州银行的大股东也出现较大的变化，今年以来太平洋人寿清仓减持所持杭州银行股份，退出股东之列，澳洲联邦银行转让了其持有杭州银行超6成股份，退出第一大股东之位。
管理层大股东频繁变更
资料显示，陈震山自2014年11月起任杭州银行党委书记、董事长，到今年9月辞任，掌舵杭州银行近8年，在此期间，宋剑斌任行长。陈震山和宋剑斌搭档8年间，杭州银行登上A市场，总资产突破万亿规模。
直到今年9月9日，陈震山辞任杭州银行董事长，宋剑斌接棒。而在此之前，杭州银行已出现董监高频繁更换的情况。
2020年6月，杭州银行《第七届董事会第一次会议决议公告》显示，江波、丁锋卸任杭州银行副行长，徐国民卸任董事会秘书，郭瑜卸任运营总监，陆志红卸任行长助理。同时，杭州银行从内部火速提拔了李晓华、陈岚、李炯、毛夏红、潘华富和章建夫等人，补上职位空缺。
2021年8月，杭州高层再次发生变动，原董事赵鹰以及监事缪新双双辞职。赵鹰现任中国太平洋人寿保险股份有限公司资产管理中心主任，2018年1月获准任职杭州银行董事，彼时太平洋人寿是杭州银行的主要股东之一，持有杭州银行2.35亿元，占比为3.97%。
而在赵鹰辞任董事之前，太平洋人寿自2021年4月开始减持杭州银行，到今年8月26日，太平洋人寿将所持的杭州银行股份全面出售完毕，彻底退出股东序列。
太平洋人寿减持之际，杭州银行的第一大股东澳洲联邦银行以协议转让方式分别向杭州城投及杭州交投转让其持有的公司股份各2.97亿股，各占公司已发行普通股总股本的5％，退出第一大股东之位。
融资近千亿 分红“铁公鸡”
自2016年上市以来，杭州银行业绩实现了快速增长，营收从2016年的137.33亿元增长至2021年末293.61亿元，净利润从40.21亿元增长至92.61亿元。
2022年上半年杭州银行实现营业收入173.02亿元，较上年同期增长16.31%，净利润65.85亿元，较上年同期增长31.67%，增速居上市银行前列。资产规模也在2019年突破万亿规模，截至今年6月末，杭州银行资产总额上1.5万亿元。
然而，杭州银行的资本充足率却垫底，今年上半年杭州银行资本充足率为12.98%，一级资本充足率为9.94%，核心一级资本充足率为8.14%， 三项之指标较上年同期均出现下降。
在42家上市银行中，杭州银行资本充足率位列倒数第十二名，一级资本充足率为行业倒数第五名，核心一级资本充足率位于行业倒数第二。
资本充足率承压，杭州银行再次向资本市场“要钱”。今年9月22日，杭州银行获准在全国银行间债券市场公开发行金额不超过300亿元人民币的金融债券及金额不超过100亿元人民币的二级资本债券。
而在此之前，从2016年上市至今5年多的时间里，杭州银行通过IPO融资，发行二级资本债、优先股、非公开发行、可转换债券等方式，累计融资规模达到约571亿元，加上本次融资，杭州银行在资本市场上融资了近千亿元。
相比之下，从2016年到2022年上半年，杭州银行创造的净利润仅有435.75亿元，分红也仅是融资的金额的零头。2017年至2021年股东们拿到了10转4股派3元、10派2.5元、10派3.5元、10派3.5元和10派3.5元的分红，对应金额分别位7.85亿元、12.83亿元、20.76亿元、20.76亿元及20.76亿元，五年时间累计分红金额仅为83亿元。
与此同时，杭州银行的拨备覆盖率却高得离谱，2022年上半年，杭州银行额拨备覆盖率已达到581.6%，较上年年末提高了13.89个百分点，位居上市银行首位。
净利润是分红的基础，银行可采用多种调节利润的手段，比如大幅计提拨备覆盖率，以达到降低分红基数的目的。
财政部2019年9月发布《金融企业财务规则（征求意见稿）》指出，银行业金融机构的拨备覆盖率基本标准为150%，对于超过监管要求2倍以上，应视为存在隐藏利润的倾向，要对超额计提部分还原成未分配利润进行分配。
杭州银行的拨备覆盖率已超出监管标准近四倍。今年4月，银保监会表示，鼓励拨备较高的大型银行及其他优质上市银行，将实际拨备覆盖率逐步回归合理水平，国务院常务会议还决定把中小银行拨备覆盖率监管要求阶段性下调20个百分点，以释放更多信贷资源，在此背景下，杭州银行却大幅计提拨备，究竟是不想把利润分给股东，还是为潜在的不良贷款做准备呢？