一个常见的答案是，让你的工作不可替代，或使你的工作技能越来越熟练，因为你越来越老。很多人到了中年就会面临失业的问题。根本原因是工作的可替代性太强。
我记得前新东方教育老师进就曾说过关于“中年危机”的问题。认为，对绝大多数人发展来说，想要有效避免一些中年失业的唯一一个路径，那就是走管理层。
管理是避免中年失业的首要途径。
1. 管理，不是向上，而是“自我保存”
现在市场上80％的工作实际上很容易被取代。 无论你是推销员、文员、人力资源部、程序员、编辑还是规划师，当你有一定的服务年限时，公司都会认为你的劳动力成本太高，你的专业能力不强。 自然，面对失业的困境是容易的。
从这个社会角度分析来说，几乎我们每个人都会面临失业的困境。
要想进入管理层，就必须提高沟通、同理心、管理甚至熟练程度，同时还要提高业务能力。 抓住每一个被提升的机会，不断充实和提高自己。
二， 其次，一件事做到极致，总比平庸地做10000件事要好
当然了，这里有个前提，那就是我们一般这种情况下仅限于大厂。对其他一些小公司企业来说，这个研究结论不存在。
在一些大厂，不管你是程序员、编辑、运营，还是没有别的什么工作岗位，如果我们真的可以能够把一件事需要做到一个极致化，那么别说中年失业了，就算是年薪百万也不是通过什么难事。
这需要你积累大量的理论知识和实践经验，你需要不断接触甚至吸收行业的新知识和适应。 这不是很多艰苦的工作和艰苦的工作来实现的事情，也需要一点语调和更多的思考来总结。
三、走自己的路，自立门户
俗话说，为自己工作不如为别人工作。自己当老板是很多人的梦想。
的确，就我身边都有存在很多人在职场中打拼到中年后我们自己可以选择做生意或者是企业创业教育的人，但这一步，我真的不建议你走。
为什么呢？
答案也很简单，因为这是最危险的一步。
那么，如何避免中年失业呢？
答案就这么简单。