他能突破激光加工衍射极限，用红外波长激光实现10纳米光刻；
他能基于计算机图像视觉分析技术，教会AI“看图识义”；
她能用想不到的方法制备“世界上密度最小的固体”，大大降低其在新能源汽车动力电池上的使用成本；
他结合学界前沿理论，针对城市水土流失机理和防治撰写的调研报告，已被地方政府采纳……
他们都是今年最新入选的武汉英才。近日，长江日报记者采访获悉，武汉英才产业领军人才、优秀青年人才呈现出国际视野开阔、创新成果丰富及产业契合度高等特点。
突破“卡脖子”难题，红外飞秒激光工艺国际领先
华日激光李赵青。
33岁的武汉高德红外股份有限公司高级图像算法工程师李颖，从美国马萨诸塞大学罗威尔分校博士毕业后，曾在海外主持“病人康复自动化系统”政府资助项目，获得150万美元资金支持。
通过这一项目，病人无须佩戴复杂且昂贵的传感设备，只需安装一个摄像头，就可以无接触式传回采集的图像。科研人员结合临床上的标准，用自研算法来分析这些图像，用以判断病患的复健效果，不用望闻问切就能判断病人病况。这套系统使用效果显著，成果经评估处于国际领先水平。
“如果说激光是一把‘最快的刀’，我们就是‘磨刀人’。”华日激光入选的武汉英才李赵青，在英国攻读博士学位期间，专注于基于定制光场的超快激光材料加工领域。通过复杂的工艺掌控，他用800纳米波长的红外飞秒激光，在蓝宝石材料上实现了高深宽比的10纳米孔径加工，成果达到国际领先水平。
“在高端制造业被垄断的国际格局下，通过超快激光纵波场技术，找到一条突破‘卡脖子’瓶颈的快车道。”李赵青说。这一技术在芯片、超材料、超灵敏度传感器等领域，都有着广阔的应用前景。不到两年时间内，李赵青帮助公司推出了五款激光加工子系统产品，在3C、半导体等领域开展了十余项高端应用工艺研发，所带团队入选湖北省双创战略团队。
武汉市人才局相关负责人介绍，此次入选人才中，近七成主持或参与过国家级自然科学基金或业内“卡脖子”关键技术难题，他们擅于同国际背景团队合作，并熟悉知识产权保护和科研成果转化国际规则。
“同时，新晋武汉英才高度契合我市‘965’产业发展需求。”该负责人介绍，这些武汉英才分布在“光芯屏端网”新一代信息技术、大健康和生物技术、高端装备制造、数字经济、能源环保等各领域，还不乏深地深海深空等“未来产业”人才。入选人才将直面和解决这些产业赛道中受制于人的“卡脖子”难题、产业链供应链堵点痛点。
低成本制备气凝胶，第一条产线今年落地投产
武汉中科先进材料科技有限公司吴笕筠博士。
“‘天问一号’探测器发动机与火星车表面、‘长征五号’遥四运载火箭发动机高温燃气系统隔热、嫦娥四号探测器热电池防护都用到了气凝胶材料。”武汉中科先进材料科技有限公司（以下简称“武汉先进院”）吴笕筠博士介绍。
气凝胶是目前已知导热系数最低、密度最小的固体材料，广泛应用于航空航天、建筑、石油化工、军事工业、热能工程、热工设备、交通运输等领域。在新能源汽车领域，气凝胶可以成为动力电池热管理的“关键元素”，以其卓越的隔热、保温、阻燃性能确保电池安全。
毕业于日本东北大学应用化学专业的吴笕筠博士加入武汉先进院后，迅速成长为气凝胶团队骨干。目前，武汉先进院已在气凝胶的制备技术上实现突破，打破国外企业对这一技术的垄断，实现了气凝胶的低成本制备。
“气凝胶要想大规模商用，首先要克服其生产效率低、造价过高等问题。”吴笕筠博士介绍，相较于先行工艺，她另辟蹊径，专注于气凝胶材料的产品开发和下游产业化。她与研发团队开发出的新工艺成功促进了气凝胶材料的降本增效，与合作企业建设的第一条产线将于今年落地投产。
人才驱动企业及产业在汉茁壮成长。武汉英才举荐企业科大讯飞华中公司人力资源负责人介绍，来汉三年，企业是武汉提升人才政策针对性、有效性的受益者，武汉英才等人才政策的切实落地，让企业人才需求被不断聚焦并满足，武汉已成为科大讯飞全国布局中发展势头最迅猛的区域。
工作仅一年，就成为水土流失防治研究业务骨干
长江水利委员会长江科学院引进的人才李力博士。
“一库清水北送、一江清水东流。鱼米之乡湖北，是长江干线流经里程唯一超千公里的省份，是长江流域重要水源涵养地和国家重要生态屏障。”长江水利委员会长江科学院引进的人才李力博士，在美国亚利桑那大学等地开展博士、博士后研究期间，作为技术骨干参与了多个重点项目，并为多个国内外知名专业期刊审稿人。在海外时，李力会在地图上找到长江支流举水河，并向朋友这样介绍自己的家乡。
李力是湖北麻城人，从小在长江边长大。如今，办公室几公里外就是母亲河长江。下班后，他还时常步行到汉口江滩放松心情。
2022年，作为海外高层次人才，李力被引入长江水利委员会长江科学院，从事水土流失机理、土壤侵蚀模型和水土流失防治等方面研究。作为长江科学院“十四五”青年托举人才及国际合作青年英才，他通过主持或参与国家自然科学基金项目、国家重点研发计划项目专题、地方水利科技专项等，用科学手段助力推进水土流失综合治理、提升水土保持科研能力。
最令他有获得感的是，在回国工作短短一年内，他已作为业务骨干，参与部分省份水土保持高质量发展研究工作。相关调研报告已被地方政府采纳并作为相关政策印发实施。
2022年入职高德红外的李颖，已经将家安在了光谷，今年还迎来了宝宝的诞生。“武汉，有我的事业舞台，有我的家。”
从安居到出行，从医疗健康到文娱休闲，武汉为人才送出“人才卡”服务大礼包。当听说可以受邀到武汉体育中心观赏文娱演出、体育赛事时，吴笕筠非常开心。
武汉市人才局相关负责人介绍，部分武汉英才是湖北籍或曾在湖北求学，也有些入选人才此前完全没来过武汉，但通过市、区人才部门及用人单位悉心提供人才服务、真心提供干事平台，已迅速融入城市。
