环比评分法
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环比评分法又称DARE法（Decision Alternative Ratia Evaluation System），是一种通过确定各因素的重要性系数来评价和选择创新方案的方法。是指从上至下依次比较相邻两个指标的重要程度，给出功能重要度值，然后令最后一个被比较的指标的重要度值为1(作为基数)，依次修正重要性比值，以排列在下面的指标的修正重要度比值乘以与其相邻的上一个指标的重要度比值，得出上一指标修正重要度比值。用各指标修正重要度比值除以功能修正值总和，即得各指标权重。
环比评分法适用于各个评价对象之间有明显的可比关系，能直接对比，并能准确地评定功能重要度比值的情况。
在运用时每个要素只与上下要素进行对比，不与全部的要素进行对比。评分时从实际出发，灵活确定比例，没有限制。
举例[1]
A = 1.5B;B = 2.0C;C = 3.0D
| 功能名称 | 暂定系数 | 修正系数 | 功能评价系数 |
| （1） | （2） | （3） |  |
| A | 1.5 | 9.0 | 0.47 |
| B | 2.0 | 6.0 | 0.32 |
| C | 3.0 | 3.0 | 0.16 |
| D | ------ | 1.0 | 0.05 |
| 合计 | 19.0 | 1.00 |
第一，将评分对象按照功能相近、重要性或实现困难度相近的原则，顺序记入第一栏；
第二，由上而下将相邻两个要素的功能对比评分，作为暂定系数，记入第二栏；
第三，对暂定系数进行修正。D的暂定系数定为1，则C的修正系数为3，B的修正系数为6。
- ↑ 现代企业管理，浙江理工大学，第十一章 技术管理 第三节 价值工程