领导知识结构(Leadership Knowledge Structure)
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领导知识结构是指一个领导群众中各种不同知识水平的成员的配比组合。
般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者要涉及大量的业务，因而应有较多的专业知识，综合部门领导者、高层管理层主要从事决策、协调工作，因而应有较多的管理知识和经验。
领导的智能结构与知识结构是两种不同的结构，两者的区别主要有：
⑴ 知识结构是指在一个领导群体中，不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合状态。
⑵ 智能结构是指一个领导群体中，不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系。
⑶ 领导的知识化及其效能与他运用知识的能力有关，即领导不但要有知识，而且还要会运用知 识，这就是智能的问题。智能，是知识技能、能力诸方面的综合体，反映人类知识和实践的综合能 力。