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分解半变动成本，一般有历史成本分析法、工程研究法、账户分类法和合同认定法。
账户分类法的基本原理：账户分类法是根据各有关成本账户（包括明细账）的内容，结合其与产量的依存关系，判断其比较接近哪一类成本，就视其为哪一类成本。
优缺点：账户分类法虽具有简便易行的优点，但它在确定账户的成本性态时，由于依赖的是无法反映成本随产量变动的特定产量水平的观测值，所以需要分析人员做出一定的主观判断，容易产生误差。
某企业某车间的月成本如表2-5所示。采用账户分类法对成本进行分解：
表 1
| 产量为3 000件时的成本 | |
|---|---|
| 账 户 | 总成本 |
| 原材料 | 6 000 |
| 直接人工 | 7 200 |
| 燃料、动力 | 2 400 |
| 维修费 | 1 200 |
| 间接人工 | 1 200 |
| 折 旧 | 4 000 |
| 行政管理费 | 1 000 |
| 计 | 23 000 |
在表1中，原材料和直接人工通常为变动成本，燃料、动力费、维修费、间接人工等虽然都会随产量变动而呈不成比例的变动，但由于我们不了解其他产量 水平下的实际成本，无法对其进行成本性态分析，而只能将其先视为变动成本。行政管理费又具体包括许多杂项支出，虽然可能会有变动的因素，但其中大部分与产 量没有明显的关系，仍可将其视为固定成本。
表 2
| 账户 | 项目 | 产量为3 000件时的成本 | ||
|---|---|---|---|---|
| 总成本 | 固定成本 | 变动成本 | ||
| 原材料 | 6 000 | 6 000 | ||
| 直接人工 | 7 200 | 7 200 | ||
| 燃料、动力 | 2 400 | 2 400 | ||
| 维修费 | 1 200 | 1 200 | ||
| 间接人工 | 1 200 | 1 200 | ||
| 折 旧 | 4 000 | 4 000 | ||
| 行政管理费 | 1 000 | 1 000 | ||
| 合 计 | 23 000 | 5 000 | 18 000 | |
根据表2，可将该车间的总成本分解为“固定”和“变动”两个部分，并以直线方程y=a+bx表示：
其中a=5 000
b=18 000÷3 000=6
即y=5 000+6x