誓约管理(Management by Commitment)
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誓约管理是指被管理者以书面契约的形式主动保证愿意承担待定义务的一种管理制度。
誓约管理产生并运用于一些发达国家的管理活动中，它的主要内容包括：修正缺点和弱点、改进技术、改进生产方法、增进合作等等。誓约管理对沟通企业公司成员之间的意见，促使企业、公司成员关心企业、公司的生产技术经营活动，主动搞好工作，具有重要的作用。
誓约管理有利于发挥职工的主观能动性，有利于职工的自我控制和自我管理，是有一定积极作用的管理手段。我国部分企业正开始实行招聘合同制的用人方式，这对打破用人的“终身制”和“铁饭碗”是有重要意义的改革。同时，我们也必须对西方国家誓约管理的内容进行分析，吸取其有利于我国管理科学化的内容。