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角色间冲突

  	      	      	    	    	      	    

角色间冲突(Interrole Conflict) 

目录

什么是角色间冲突[1]

  角色间冲突是指个体身兼几个角色所发生的冲突。当一个人同时占有两个或两个以上的社会位置,不同的社会位置对他提出不同的期望和要求,他感到无法同时满足各方面的期望和要求而产生角色间冲突。例如,一个新婚不久的男青年,为了撰写论文、专著,要花去许多时间和精力;而他在单位里是个干部,有许多日常工作要处理;在家里是一个丈夫,妻子需要他去抚慰、体贴;在业余大学里,他又是一个学生,有许多课程要考试。因此,这个男青年身兼的干部、丈夫、学生等各个角色之间发生矛盾,他被“挤在中间”,往往顾此失彼。于是,陷入一种严重的困境之中,产生剧烈的角色间冲突。

角色间冲突的情形[2]

  角色间冲突主要表现为两个情形:

  一是空间时间上的冲突。一个学生,他肩负羞学习的任务;作为父母的儿子,他承担着孝敬长辈的义务;作为哥哥,他承担着爱护妹妹或弟弟的任务,这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。

  二是行为模式内容上的冲突。比如,一个人改变了旧角色,担任了新角色,并且,新的角色与旧角色有性质区别时,也会产生新旧角色的冲突。例如。一些新生对于升入高一级学府,面对薪生活的不适应就是一个例证。

相关条目

参考文献

  1. 奚从清著.第九章 角色行为 角色论 个人与社会的互动.浙江大学出版社,2010.03.
  2. 徐全忠主编.第五章 群体与团队 政府组织行为学.对外经济贸易大学出版社,2010.02.