角色间冲突(Interrole Conflict)
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角色间冲突是指个体身兼几个角色所发生的冲突。当一个人同时占有两个或两个以上的社会位置，不同的社会位置对他提出不同的期望和要求，他感到无法同时满足各方面的期望和要求而产生角色间冲突。例如，一个新婚不久的男青年，为了撰写论文、专著，要花去许多时间和精力；而他在单位里是个干部，有许多日常工作要处理；在家里是一个丈夫，妻子需要他去抚慰、体贴；在业余大学里，他又是一个学生，有许多课程要考试。因此，这个男青年身兼的干部、丈夫、学生等各个角色之间发生矛盾，他被“挤在中间”，往往顾此失彼。于是，陷入一种严重的困境之中，产生剧烈的角色间冲突。
角色间冲突主要表现为两个情形：
一是空间时间上的冲突。一个学生，他肩负羞学习的任务；作为父母的儿子，他承担着孝敬长辈的义务；作为哥哥，他承担着爱护妹妹或弟弟的任务，这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。
二是行为模式内容上的冲突。比如，一个人改变了旧角色，担任了新角色，并且，新的角色与旧角色有性质区别时，也会产生新旧角色的冲突。例如。一些新生对于升入高一级学府，面对薪生活的不适应就是一个例证。