职业认知是对职业的认识、职员和团体的认识。职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。
职业道路
1． 对事业目标的看法
2． 如何设定事业目标
3． 让目标产生绩效
正确态度
1． 几种不同的态度
2． 工作态度对事业的影响
3． 用成熟的情感对待工作
4． 成熟度测试
有责任
1． 利润中心和成本中心
2． 岗位责任
3． 全局责任
个人组织
1． 组织结构
2． 在结构不同层面的定位
3． 每位员工都可能导致企业的成败
4． 应该注意团队合作