职业地位（Occupational Status）
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所谓职业地位，是指人们从事的某种职业在经济收入、社会地位和社会声望等方面的总体状况，即经济收入、社会地位和社会声望的高低是职业地位高低的主要标志。职业地位是人们对职业的主观认识态度，反映了一定社会发展阶段和一定时期内的人们职业价值观。
职业地位是现实的，也是历史的、发展的。在农业社会，对农民的评价高于商人；工业社会崇尚科学家与企业家，对商人的评价高于农民。
在美国广泛流行的理查德·赛特的职业地位分层，将职业地位由低到高依次分为7个层级，如表1所示。
| 职业层级 | 职业技能和素质要求 | 相关职业 |
|---|---|---|
| 非熟练体力劳动者 | 在技术和责任方面要求最低 | 清洁工、搬运工、擦鞋工等 |
| 半熟练体力劳动者 | 以体力劳动为主，技术要求不高 | 售货员、服务员、汽车司机、机器操作工等 |
| 熟练体力劳动者 | 具有一定技能的体力劳动者 | 印刷工、火车司机、厨师、理发师等 |
| 白领工人 | 各类职员和技术工人 | 图书管理员、打字员、推销员、制图员等 |
| 小企业所有者和经营者 | 具有一定的管理技能 | 修理业主、服务业主、小零售商、小承包商、及其他一切非农产所有者 |
| 专业人员 | 具有相关和专业知识和技能 | 工程师、作家、艺术家、法官、编辑、医生、教师等 |
| 工商业者 | 具有丰富的经营管理经验 | 大产业主、大工商企业家等 |
职业声望是人们对职业社会地位的主观评价，是职业生涯管理学研究的重要范畴之一。
职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定的，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。没有职业地位，职业声望无从谈起；而如果没有职业声望，职业地位高低也无法确定和显现，人们正是通过职业声望调查来确定职业地位的高低。