离职前的效率损失
离职前的效率损失，也称离职前的业绩差别。是指一个员工在离开某一单位前，由于原有的生产效率受到损失而造成的成本。在离职前，离职人员一般会处于不稳定状态，所以他们的工作业绩会呈下降趋势，这样一来就导致他们在离职前与正常工作时期业绩有很大差别。这种差别也是离职造成的成本。
在许多事例中，要计量某个人的业绩成本可能是困难的，但可以应用各类人员的历史业绩记录来进行计量。公式如下：
业绩差别成本=正常时间平均业绩-离职前一段时间内平均业绩
- ↑ 1.0 1.1 2008-2009第四届中国人力资源管理大奖文集：十佳企业、十佳人物、成果金奖和获奖者介绍.经济管理出版社,2009.04.