柯维时间管理法

  	      	      	    	    	      	    
目录
 
 
1 什么是柯维时间管理法
 
2 柯维时间管理法的方法
 
3 相关条目
 
 
 
 什么是柯维时间管理法 
 
　　柯维时间管理法是指以原则为重心，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与急迫性，强调产品与产能的齐头并进。 
 
 柯维时间管理法的方法 
 
　　有效个人管理的六个标准： 
 
一致：使命与价值观、角色与目标、重点与计划、欲望与自制等应合谐一致； 
 
平衡：人应在事业、财富、生活、奉献等方面平行发展； 
 
有重心：以一周为单位订计划，每天应各有不同的优先目标，但要相互呼应；最有价值的事先做； 
 
重人性：个人管理的目的在人而不在事； 
 
有弹性：应可因个人作用和需求的变化而调整； 
 
携带方便：管理工具应便于携带，随时记录与调整。 
 
　　有效个人管理的四个步骤： 
 
确定角色：确定你认为重要的角色； 
 
选择目标：分别为每个角色确定未来一周要达成的目标； 
 
安排进度：为这些目标确定完成时间； 
 
逐日调整：每日清晨依据行事历，安排一天做事的顺序。 
 
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