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柔性营销管理

  	      	      	    	    	      	    

目录

什么是柔性营销管理

  柔性营销管理是以其管理过程中的弹性和灵活性,保证了营销主体和营销环境动态平衡,适应顾客的个性化需求的柔性营销管理。

柔性营销管理的主要作用[1]

  在多变的外界环境下,企业只有实行柔性营销管理,才能使企业在竞争中立于不败之地,从而不断前进。因此,企业实施柔性管理的主要作用就表现在以下几个方面:

  (1)柔性营销管理能够有效满足顾客的个性化需求。

  (2)柔性营销管理能够使企业在经营中防败乃至于反败为胜。

  (3)柔性营销管理能够促进企业柔性管理的整体实现。

柔性营销管理的实现方式

  有效实现企业的柔性营销管理,不仅需要有灵活多变的营销组织保证,而且需要变革现有的营销组织结构和营销业务流程中的不适应因素,实现营销主体和营销环境的动态平衡。具体而言有以下几点:

  (1)转变营销管理观念。

  其一,转变营销是企业活动的独立环节的观念,形成“大营销”观念。

  其二,转变营销只是满足顾客需求的观念,形成创造和引导顾客需求的观念。

  其三,转变营销管理仅仅是管理者的管理活动的观念,形成“全员管理”的观念。

  (2)全面提高员工素质

  (3)构建功能合理的柔性营销组织

  (4)组建多项目营销管理临时团队,加快对市场竞争的动态反应。

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参考文献

  1. 闫秀敏,徐光栋.柔性管理的历史演进[M].知识产权出版社,2005