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政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。
政工师在评定中重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。
具体评聘对象为：
l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；
2、专职党总支、党支部书记；
3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；
4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；
5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；
6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。
1．在企业管理工作中，政工师的地位和作用具有自己鲜明的特点。主要表现为：第一、从属性。政工师的工作要围绕企业的生产经营展开，始终服务于经济工作和企业的发展，在任何情况下不能改变。第二、交互性。企业思想政治工作离不开人的参与，企业政工师要将各类员工作为自己开展工作的对象，着力解决好他们最关系最直接的问题。第三、隐蔽性。从表面上看，企业政工师不直接创造价值，但是，他们的工作是营造团结和谐的企业氛围、提升企业的形象、提高企业的影响力、激发员工的积极性和创造性，提高企业的凝聚力和向心力，是促进企业发展的必要条件，在企业发展中扮演着幕后英雄的角色，具有隐蔽性的特点。
2．管理团队的重要组成部分，在企业管理工作中具有重要的地位。企业管理团队由决策层、经营层和管理层组成，在现代企业体制下，决策层由董事会承担，经营层由经理、高级管理人员等组成，管理层则由各职能机构的工作人员组成。而根据业务功能，企业的管理团队又划分为行政管理方阵、技术业务方阵、思想政治工作方阵，思想政治工作方阵主要由政工师组成。从事企业的思想政治工作，由此可见，政工师队伍是企业管理团队的重要组成部分，他们在管理工作中发挥着重要的作用。
3．参与到企业管理工作当中，其重要作用不容忽视。企业政工师队伍主要包括党务、工会、共青团以及其他从事思想政治工作的人员，他们是企业管理的核心内容和重要资源，在企业管理中发挥着重要的作用。他们在自己的岗位上，履行自己的职能，并承担着舆论引导、氛围营造、沟通交流等角色，是企业管理工作的重要参与者，在企业管理中发挥着重要的作用。
4．引导企业文化建设，为企业的发展创造良好氛围。在整个企业管理活动中，企业文化建设的任务当然是由政工师承担，政工师应当成为企业文化建设的倡导者和引领者，要通过精心策划和仔细研究，使企业拥有独特的经营理念，使企业在创造经济效益的同时也创造社会效益。要重视各种方式的灵活运用，不断提高企业的凝聚力和向心力，增进企业的和谐氛围要重视多种媒介的运用，提高企业的影响力，为企业的发展创造良好的氛围。
5．学习型企业建设的组织者，有利于企业的长远发展和进步。建立学习型企业是一项系统和复杂的工作，需要管理部门规划和引导，它有利于企业的发展和进步。在这个过程中，政工师应该把握学习定位，明确学习过程中需要解决的问题和所要达到的目的。并做好日常工作，收集学习型组织建立过程中遇到的问题，并采取相应的解决措施同时掌握员工的思想动态，采取行之有效的措施，加快学习型组织的建立。
6．企业思想政治工作的主力军，对企业的发展产生重要的作用。一方面，政工师需要提高自身的综合素质，重视理论知识的学习，这样才能有效解决实际工作中遇到的问题。另一方面，政工师要运用科学的方法，善于运用辩证的方法解决问题，善于抓住事物的主要矛盾，灵活多样的开展工作最后，政工师在实际工作中要善于言辞，学会讲道理，妥善处理各种矛盾和纠纷，在员工中树立良好的形象。