改变性培训是指那些改变员工本来已经具备的内容的培训，例如，员工知道如何操作机床，但是操作的方法有误，通过培训使他掌握正确的操作方法，这种培训就是改变性培训。
改变性培训旨在改变部分员工不良的操作方法、工作方式和行为习惯，进行因员工转岗、轮岗而需要接受的新业务知识和技能水平的培训。