企业成长力
企业成长力（Business Growth Force）
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企业成长力是一个综合性的概念，是指企业在动态环境下，以创造最大社会价值并获取企业持续成长为经营理念，以一定的资源为基础，持续获利并实现量的扩张和质的提高的能力和潜力。从静态看，企业成长力是对企业成长状态和潜力的描述，可以用来测度企业的成长状况；从动态看，它不仅是对企业现有状况的反映，还能预示企业未来发展状况，是企业发展过程的动态表现。
国内外学者对企业成长力并没有形成统一的认识，在其内涵在表述上也各不相同。纵观学者们对企业成长力的解释主要有以下几种：
(1)从能力角度，托马斯(2004)认为企业成长力是指企业持续获利的能力。拉塞尔(John RusSell，2004)认为企业成长力是指企业持续取得获利型营收成长的能力。刁兆峰(2003)等认为企业成长力是指企业在一个较长的时期内由小到大，由弱变强的不断变革与发展的能力。
(2)从力学角度看，黎志成(2003)等认为企业成长力是指企业在未来一段时间内实现“量”的扩张和“质”的提高的能力和潜力，是指企业成长的促进力(动力)和抑制力(阻力)的合力所可能产生的推动企业发展的能力、能量和发生的作用。
(3)从企业成长因素角度，李柏洲(2004)等认为企业成长力是指企业通过改善企业组织、整合企业资源、不断适应外部环境变化，使其在未来一段时间内实现资产增值，达到整体扩张态势，并形成一定抵抗外部环境风险的能力。
其特征表现为：
(1)企业成长力表现为“量”和“质”的统一，它不仅反映企业“量一的大小，还能说明“质"的强弱。而“量”是成长力结果的表现，“质”是成长力提升前提和关键。
(2)企业成长力具有阶段性和持续性。企业成长的周期性，使企业成长力必然表现为阶段性；企业成长具有时问和空间上的延展性，那企业成长力也会表现为不断突破成长上限，超越自我，体现了企业成长力的持续性。
(3)企业成长力具有动态性。企业要“应对乃至创造市场变化”，则需不断整合和有效利用内外部资源、提升自身能力，使之与动态环境相协调、相适应。因此，企业成长力具有动态性。
(4)企业成长力是多因素影响的结果。企业成长在动态的环境之中，是以资源为基础。因此，企业成长会受到多种因素的影响，企业成长力则是多种影响因素作用的结果。
企业受力的力场分析[1]
（1）企业合力与企业成长力
力是物理学的一个重要概念。物理学认为，如果几个共点力（作用于一点或虽然不作用于一点，但它们的延长线相交于一点的力）作用在物体上，和单独一个力作用在物体上所产生的力相同，这个力称为几个力的合力。物体所受到的作用力方向一致时，其合力为几个共点力之和，方向与原方向相同；当几个共点力作用方向不同时，其合力为这几个力的代数和。
一个物体之所以能够从静止朝一个方向运动，是因为其受到的合力大于零。若物体受到的合力为零，则物体将保持静止或匀速运动。物体的运动方向不取决于物体所受的分力的大小和方向而取决于所受合力的大小和方向。企业是一个特殊的物体，企业之所以成长是因为企业在市场中所受到的合力大于零，企业合力（促进企业成长的企业促进力与抑制企业成长的阻碍力）是企业所受力的矢量。企业成长力是一种能力，是企业合力的函数。企业受到的力是来自各个领域和方向的（如图所示），我们把力看成是作用在平行直线上的，以便于我们作力场分析。
根据力合成的原则，我们可以分别得到促进企业成长的合力和抑制企业成长的合力。我们人为规定，促进企业发展的力的方向为正。则：
其中，F(t)———企业成长力； f(t)———企业合力； G(f(t))———企业成长力与企业合力的函数关系； f(1)———企业所受到的促进力合力； f(2)———企业所受到的阻碍力合力； a———企业成长加速度； T———企业规模。
当促进企业成长力大于阻碍企业成长力时，企业合力方向与促进力方向相同，则企业合力为正，企业受到对自身发展有利的综合因素的作用，将产生加速发展的趋势；反之，企业合力方向与阻碍力方向相同，企业受到不利于自身发展合力的作用，则企业成长合力为负，企业将产生减速发展或者增长速度降低的趋势；当企业促进力与阻碍力之和为零，则企业受到的合力为零，企业可能保持匀速运动。
(2)企业成长加速度与企业成长
企业成长合力决定成长的趋势方向和发展加速度。企业成长是质的成长和量的增加，质的成长是量的增加的前提，而量的增加能够促进企业质的成长，量的成长在一定程度上是质的成长的表象，因此，我们通常以量的增长来度量质的改善，从而我们可以运用对量的增长和质的改善的综合测评结果来评价企业的成长状况。企业成长力越大，相同时间内企业成长的加速度越大，发展势头越猛，企业量的增长越大，质改善的几率越大；反之，则企业的发展势头越弱，成长速度越慢，量的增加与质的改善幅度越小。如图2所示：
从图2中我们可以看到，从A点到B点，企业经过了t1到t2一段时间，记录了企业成长轨迹，A与B之间曲线的斜率为正，说明企业受到的合力为正，但逐渐减小。在这一过程中，企业将产生量的增长；伴随着企业量的增长，质也将有所改善。随着时间推移，其增长幅度逐渐减小至零（B点），进而产生负增长。可见，企业成长呈非线性的特点。
如果一个企业因为突发危机而走向毁灭，从表面上说可归于一个致命原因，但实际上企业的兴衰成败是多种因素的厚积而成，是多种力长时间共同作用的结果，突发危机是其中一个力的瞬间增强与爆发，使企业合力的作用方向发生变化，导致企业的衰败。企业在市场环境中将受到各种力的作用，要测定企业成长力的大小，就要判断各个分力的大小。因此，我们有必要建立一个成长力场的评价体系。
企业竞争力和企业成长力的区别与联系[1]
（1）企业竞争力和企业成长力之间的区别
企业的成长力与企业竞争力均表征了企业的能力，但是企业竞争力表征的是企业现有状况所体现出来的生存能力或者是获取资源的能力；企业成长力是在对企业现有内部和外部资源的评价基础上，对企业在未来一段时间内企业生命力和发展潜力的预测，表征的是企业未来发展趋势和潜力。
相对能力与绝对能力。企业竞争力是企业相对于同行业其它企业而言的相对能力，即在相同的宏观背景下，相对于其它企业实现目标和获取资源的能力，是比较能力；企业成长力体现了行业状况、宏观环境、微观环境等综合因素，是对于企业自身发展潜力的综合评价。因此，企业成长力是绝对能力。
企业竞争力是在具有可比性的企业间进行比较而得到的，如政策环境相同、产品相同等，具有这些特质的企业一般是同行业的企业。因此，企业竞争力往往在同行业中进行比较而获得。企业成长力是对企业发展潜能的测评，在评价时不涉及到其它企业。因此，企业成长可以在各个行业、各个领域的企业之间进行比较。
非线性相关性。企业成长力侧重于对企业发展趋势与潜力的测度，如同一个受到持续力的物体运动速度在增加，但增加的幅度越来越小，加速的趋势越来越小一样，对于一个量不断增长的企业，若其成长力越来越小，则会导致它的增长趋势越来越弱，成长的空间越来越小。但是，这样的企业如果在同行业中的市场份额相对较大，量的积累又足够雄厚，具有其它企业所不具备的优势，表现出的竞争力同样会较强。所以成长力大并不代表其竞争力强，企业竞争力强，若其所处的行业已处于夕阳阶段，企业的成长力也会很小。因此，企业的成长力和竞争力不一定呈线性相关。
（2）企业竞争力和企业成长力之间的联系
企业竞争力和企业成长力的概念是不一致的，但是两者之间还是有着千丝万缕的联系。
企业成长力和企业竞争力中的“力”均表征了某一方面的企业能力。
在市场竞争比较充分，即市场空间较大，垄断行为不存在的情况下，同一行业中的企业竞争力越强，则其成长力越大。处在同一行业中，企业所受到的外部产业政策、法律、人文、政治环境相同，企业所受到的外力相同，那么，企业成长力的大小由内力决定。企业竞争力决定于企业内力，因此，在这种情况下，企业的成长力和竞争力具有线性相关性。
同一行业中，企业的成长力越大，其未来竞争力越大。在同一行业中，外部环境趋同，如果两家企业具有相同的竞争力，那么哪家企业的成长力越大，该企业在未来相同时段内实力增强得会更快，发展空间会更大。因此，经过一段时间的发展，企业间的竞争态势将会发生改变。