工资结构

  	      	      	    	    	      	    
工资结构(wage structure) 
 
目录
 
 
1 什么是工资结构
 
2 工资结构的类型
 
3 工资结构的分类
 
 
 
什么是工资结构
 
　　工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、资金等。 
 
工资结构的类型
 
　　(1)以绩效为导向的工资结构(绩效工资制) 
　　(2)以工作为导向的工资结构(岗位工资制) 
　　(3)以技能为导向的工资结构(技能工资制) 
　　(4)组合工资结构(组合工资制) 
 
工资结构的分类
 
　　工资结构从性质上可分为三类： 
 
　　1．高弹性类 
 
　　绩效工资与奖金占的比重较大，如以绩效为导向的工资结构。 
 
　　2．高稳定性 
 
　　基本工资比重相当大，奖金视经营情况按基本工资比例发放，如日本年功工资。 
 
　　3．折中类 
 
　　如以能力为导向的工资结构、以岗位为导向的工资结构及组合工资结构。