定期考评
定期考评(Regular assessment)
定期考评是指按照一定的固定周期所进行的考评,如年度考评、季度考评等。
定期考评要求在推行目标管理之初便作出具体的规定。每一次考评都相对固定,其以一定的时间周期为尺度,每隔一周,一月或一季……对所取得的成果考评一次。那些时间进度和协同性要求高的目标项目,在目标实施过程中,特别需要对成果进行定期考评。
定期考评的程序为:
(1)述职;
(2)民主测评;
(3)个别谈话;
(4)调查核实;
(5)撰写考评材料;
(6)综合分析;
(7)反馈意见。
- ↑ 韦良军著.怎样考核 员工才自觉 怎样激励 员工才积极.民主与建设出版社,2011.01.
- ↑ 刘建编著.四项定位:追求人企合一的管理境界.地震出版社,2004年01月第1版.
- ↑ 覃日飞主编.法官考评与评价机制 实务研究.人民法院出版社,2007.12.