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奖励旅游者是指在工作中或因参加某种活动而得到以外出旅游为奖品的旅游者。如奖励工作积极分子的旅游、奖励竞赛冠军的旅游等。
奖励旅游者这类旅游者始于20世纪60年代的美国。最初，某些企业公司为表彰工作成绩突出的销售人员，组织他们携配偶外出旅游，以示激励。后来，一些研究管理问题的心理学家发现，以旅游作为奖品奖励员工时，所产生的激励效果比用传统的金钱和物质作为奖品的刺激效果好得多。于是，奖励旅游作为一种激励手段逐步推广开来，为种种组织纷纷效仿。不仅企业公司如此，许多非盈利性的机构和团体也如比。如今，奖励旅游者日益增多，已引起世界旅游业的高度重视。
近年来，由于西方经济普遍不够景气，而人们的消费观念又不断更新，因此，一些公司不再把组织优秀员工外出旅游作为惟一的奖励方式，而采取把业务培训与外出旅游相结合的奖励方式，以提高员工的业务素质，增强企业的凝聚力。与此同时，企业员工对奖励的观念也在升级，不再以参加单纯的由公司出钱的旅游活动激’荣，而认为到异国他乡去参加专业会议或接受培训可使自己构成就感和荣誉感得到满足。这种形势变化给奖励旅游者赋予新的含义，显示出奖励旅游者这一市场的更大潜力。