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地下创业多数为为职场人，多少都会面临“外界的诱惑”，希望固定工资和额外收入都可兼得，上班创业两不误。与此同时，职场引申出在职员工的“第二职业”，由于“第二职业”的身份得不到企业认可，一直处于隐身状态，被职场族统称为“地下创业”。
第二职业针对员工“第二职业”的现象，近20%的HR表示，如果员工在不影响正常工作下，创业涉及产品与公司无关，则可以接受员工“地下创业”的做法。某电子厂HR薛小姐表示，员工“地下创业”在不影响正常工作下为自己赚取额外收入，又可以提高员工自身的见识，是一个好现象，但是如果在街头像某些人一样以3-5折打着“内部员工价”的旗号售卖本公司的产品，影响公司品牌与形象，那是公司坚决制止并会采取一定的严惩措施的。
地下创业是一个很隐晦的职场名词，如果在一家允许员工拥有自己第二职业的企业就职，看起来是不错的事。但是员工一定要在不跟企业品牌相冲突、不损害企业形象、不影响正常工作进度的前提下进行。另外要在自己精神能力范围之内创业，注意身体健康与家人关系的维护，切忌向“钱”看、不顾一切。