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呈现式培训法是指的是由培训者将知识和技能直接和单向地向受训者传授的各种方法。
呈现式培训法的特点是节省时间，单位时间内传递信息量的效率最高。但这种方法的弊端也是显而易见的，由于培训过程中信息单向交流，培训对象比较被动，不符合成人学习法则，培训效果不一定好。
呈现式培训法，主要包括讲授法和视听法。
1、讲授法，即培训者通过逻辑的、体系化的言语表达他想传授给受训者的内容。讲授法是最典型的一种呈现式方法，也是“成本最低、最节省时间又是按一定组织形式可以有效传递大量信息的培训方法之一。”可在较短时间内使受训者系统地吸收有关知识。不足之处在于单向性的信息传递使得培训者与受训者间缺乏必要的思想交流和信息反馈。
2、视听法，即利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听材料进行培训，多用于新进员工的培训。视听材料生动形象，给听讲者以直观的感受，比较容易引起受训人员的动机和兴趣。视听材料还可以重播、慢放或快放，从而更好地适应受训人员的个体差异和不同水平的要求。