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劳动投入指标是指在生产过程中实际投入的劳动量，用标准劳动强度的劳动时间来衡量。
就劳动投入指标而言，从国内外的研究情况来看，劳动量的确定有用劳动人数、劳动工资 和劳动时间3种方法。采用劳动人数说明劳动的消耗只说明可能的劳动消耗，它没有反映出 劳动者年龄、职业以及劳动者工作日长短的差别，也没有反应工时的损失情况。但在我国由 于用劳动时间消耗量这方面的统计资料不够完善，难以操作。所以实际操作中大多说人还是 用全社会从业人数参加生产实际劳动人数(一般用全社会从业人数)。
劳动投入是经济增长中重要的要素投入，对其准确地核算是估算投入产出模型的关键因素。既有研究度量劳动投入的方法主要有两种:一是利用从业人数作为劳动投入，这种方法没有考虑劳动投入的异质性以及劳动质量的改善对劳动投入的贡献;另一种是将劳动力根据不同属性分组，然后对不同组别的劳动投入加总从而得到总的劳动投入，该方法考虑了劳动的异质性，能够较为合理地反映劳动投入水平及其变化，但是该方法的数据不容易获得。因此，在衡量劳动投入指标时，考虑劳动异质性的劳动投入可能是更好的选择。