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劳务后备系统指的是对新生劳动力和暂时失业的职工进行组织，管理，培训并引导他们就业或再就业的制度和机构。
中国的劳务后备系统组成包括：
劳动后备系统是社会化大生产和商品经济的必然产物，它在平衡社会劳动力的供给和需求，保证社会主义经济的稳定和发展，实现劳动力资源配置的现代化的方面，都起着十分重要的作用。具体表现如下：
⑴为企业的富余人员提供一个“蓄水池”。中国城镇企事业单位普遍存在过剩劳动力，估计数量占城镇职工总数的15-30%。劳动后备系统可以组织这些人进行学习和培训，并重新参加适当工资。
⑵向企业提供所需的合格人才。企业所需的人才，可以到劳动后备系统招聘，解决国家分配不足的矛盾。
⑶培训新生劳动力，提高他们的文化和技术水平。
⑷为劳动力的流动提供渠道和信息，促进劳动力流失，优化劳动力资源。