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利润分配战略主要是通过合理的利润分配，促进各利益方关系的协调。在制定利润分配政策时，要注意对公司外部筹资能力和积累能力的影响。
企业的利润分配战略应遵循既有利于股东又有利于企业的原则。具体来说，有如下几点：
1、要满足企业利润的再投资。
2、稳定的股利战略。
3、合理的股利基金。
在利润分配战略中企业也要以实现企业可持续发展为出发点。
首先要改革传统的分配制度，加大对人力资本分配的倾斜力度，运用期权制、员工持股制等措施激发和调动人力资本所有者的积极性、主动性和创造性。
其次，要合理选择股利政策和分配形式。股利政策和分配形式的选择要围绕着保护股东利益、稳定股票价格、促进企业长期发展的目标来进行。
这就要求企业做到以下两点：一方面，要在资本市场上塑造企业的良好财务形象，给投资者以一定的回报，稳定股价、避免企业股价的大起大落；另一方面，保留一定的利润作为内部资金的来源，夯实企业实力，并不断扩充企业的资本金。因此，企业的利润分配战略以低正常股利加额外股利政策为好，分配形式应根据企业的自由现金流量及企业的投资机会来选择。