企业治理制度
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企业治理制度即企业法人治理制度:是指为维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所作出的制度安排。
《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“完善公司法人治理结构。按照现代企业制度要求，规范公司聘任制度。股东会决定董事会和监事会成员，董事会选择经营管理者，经营管理者行使用人权，并形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。”
对企业法人治理制度概念的基本理解。
(1)企业法人治理制度的目标与依据就是维护以股东为核心的相关权益主体的利益。
(2)企业法人治理制度所规范的基本内容包括：各相关权益主体之间的权力制衡关系；为保证企业绩效最大化而建立的科学决策系统。
(3)企业法人治理制度的基本构成为：法人治理结构与治理机制（见图-1）。
图-1企业法人治理制度构成分析
企业治理制度的三个重要性。
(1) 改革与完善企业治理制度是建立现代企业制度的核心。
(2) 企业治理制度构成现代企业管理系统的关键环节。
(3) 企业治理制度对企业绩效起决定作用。
公司治理结构与治理机制。
(1)公司治理结构是公司领导层关于权力与利益的分配与制衡的关系及规制决策的机构与权责体系。
(2)公司治理机制是指公司治理结构产生的功能与权益关系、决策运作的机理。
内部治理结构与外部治理结构。分别从狭义和广义两个方面来进行阐述。
狭义：公司治理结构是解决所有者对经营者的监督与制衡问题，主要是指内部治理结构。公司内部治理结构是指公司的所有者与经营者和员工之间建立的权力与利益的分配与制衡的关系及规制决策的体系。
广义：公司治理结构是用来协调公司的所有权益主体之间的制衡关系的体系。因此，它包括内部治理结构与外部治理结构。外部治理结构是指公司与其外部各权益主体之间权益制衡关系的体系。
现代公司治理的系统模式（见图-2）。
图-2现代公司治理模式
- 管理学基础.第七章,企业管理与改革.第二节,企业制度与改革.渤海大学.第五版.2008年修订