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实现战略目标必须有重点，“没有重点就没有政策，就没有资源的配置问题”，有了重点才能解决关键性问题，向总目标前进。战略重点，既是实现战略目标的关键，又是发挥优势力量的地方，或者是实现目标的薄弱环节，是需要花大力气加强的环节。它也是组织投入指导力量或物质保证或组织保证的重点，所以可以说它既是战略目标的关键，也是资源配置的重点和战略指导的重点。
公共关系战略重点的确定，不是主观臆断出来的，而是根据公共关系战略目标的要求，由组织自身的条件和客观环境发展变化相结合而形成的。
第一，公共关系战略重点作为战略中的关键部位，一般要考虑对战略目标的实现有重大影响而又薄弱的环节或部位，只有抓住关键部位，突破薄弱环节，才便于带动全局，实现战略目标。
第二，公共关系战略重点须紧紧围绕战略目标而选取，所以，要先得分析实力，找准关键部位。
第三，选择公共关系战略重点应坚持：有所为和有所不为的思想，有取就有舍，以突出其重点的地位，以利于在资源上确保其所需。
第四，公共关系战略重点有其层次性，混淆它只会导致重点不重。层次性反映在：公共关系总体战略的战略重点；公共关系分战略的战略重点；公共关系阶段性战略的战略重点；公共关系区域性战略的战略重点。
第五，公共关系战略重点一般应具有长期性；否则，只能称其为公共关系战术重点。