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人力需求预测办法是用以规定预测企业对人力的需求方法。
在制定人力需求预测办法时，应注意以下两点：
(1)阐明预测人力需求的意义；
(2)说明预测的具体方法。
XX公司人力需求预测办法 一、[[公司员工]]的[[需求预测]]是对人力需求进行的预测。 二、员工需求预测是公司编制人力规划的核心和前提条件。预测的基础是公司发展规划和公司[[年度预算]]。对[[职工需求预测]]要持动态的观点，考虑到预测期内劳动生产率的提高、 工作方法的改进及机械化、自动化水平的提高等变化因素。 三、员工需求预测的基本方法有以下两种： 1．[[经验估计法]] 同有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司员工需求加以预测。 2．[[统计预测法]] 运用[[数理统计]]形式，依据公司目前和预测期的[[经济指标]]及若干相关因素，作数学计算，得出员工[[需求量]]。