人力资源变革

  	      	      	    	    	      	    
人力资源变革（Human Resource Reformation） 
 
目录
 
 
1 人力资源变革简介
 
2 相关条目
 
 
 
人力资源变革简介
 
　　人力资源变革主要指在1995年之后，企业对其人力资源部门进行的大规模的结构重组。在此之前，一个公司的人力资源部门的员工通常被认为是管理者，但是不会参与到高层战略讨论中。人力资源部门的员工把他们自己当做终生职位专家，不需要具备其他业务上的知识或经验。 
 
相关条目
 
人力资源重组 
 
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