一个人很厉害，但是能做的事情却很少，少到可以忽略不计，对这个世界没什么影响，但是一群人能做的事情却很多，但怎么能让别人来帮你呢，那就是一种智慧了。
在资治通鉴里面，项羽功成名就以后却吝啬不把权力分发给下属，连钱财也不好意思奖励，但刘邦却不同了，当韩信要当代理齐王而向刘邦请教的时候，刘邦派使者回信何必当个代理的直接当个真的就好了，还有刘邦有钱的时候不会吝啬，能发给下属就很少自己留着，慢慢的，刘邦身边的人就越来越多了，萧何、张良这样的能人也愿意留在刘邦身边帮助刘邦，在来看看曹操，曹操这个人很矛盾，疑心很重，可能是小时候缺乏爱，但是，他可是一个爱惜人才的人，为了把关羽留下连赤兔马都送了，虽然最后没有留住关羽，曹操身边的人才可不少，但是很多人都忠心耿耿，夏家三兄弟都愿意为曹操赴汤蹈火，如果曹操叫他们去送死，他们也回义无反顾的去，为什么，那还是因为曹操对下属特别好。看看刘备，为什么诸葛亮被刘备拿捏得死死的，几乎没有一点反叛心，最好都死在了光复汉室的打仗路上，三顾草庐不用说，最好还愿意表明把帝位交给诸葛亮，有这样的人帮你打江山，爽不爽？
所以，一个人能成事的一个原因也是爱分享，有好处，不自己吃，能给同伴一点，同伴有好处了也回叫你一起的，所以你付出的一点点能给你带回来的收益不仅仅是你付出去的那一点点，而是翻了很多倍。分享，说起来很简单，但是要你真正去做的时候才困难，人都是自私的，这一点毋庸置疑，但是总是有人能做到了，不是吗？而且那些人走的比别人都远，一般来说，能当大领导的不一定是能力最强的，但一定不会吝啬。其实，分享难就难在你分享出去的那一刻，就是交出去的那个时候痛苦而已，接下来的都是快乐的。
但是，分享是不求回报的，你没有听错，是不求回报的，要回报的那叫交易，不叫分享，就像你种了一颗种子，不在乎他会不会给你回报，而在于做这件事的成就感，但是有一天累了，突然发现有个地方能给你乘凉，还能有几个果子吃，那种感觉是无法言喻的。
有一些人，一开始和人家办公司，到最后成功了，自己手上有钱了，但是就是不发给和自己当初出来一起创业的伙伴，到最后闹了个不痛快，伙伴走了，留下自己一个人自己，慢慢的公司也不行了，这种人就是典型的不会分享，说白了就是没有见识，格局小，他的成就大概一般只能在于此了，不能再往上走了。
所以，很多好处跟身边的人分享分享，就是一件很好的事情，有一件好事，但是我没有时间去做，把他交给你的朋友，让他去做，如果对他有好处，他一般的不会忘了你的，下次你开口请求他帮忙的时候，他也不会吝啬，这个就叫人情，分享也是可以带来人情的，无形中就这样产生了。
一个人是走不远的，而且一个人能做的事情真的真的非常非常的少，如果你想走得远，你就必须有人跟着你，那怎么让别人死心塌地的跟着你呢，能做好分享这一点，你就几乎完成了90%的任务，剩下的就是管理了。办事情其实就是很简单嘛，找钱、找人、办事，办好事情想把事情做大怎么办啊？分好利润，留住人，让别人能发自内心的帮你做事情，这是一个互利共赢的过程啊！
所以，懂得分享也是一门智慧。
