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大学生求职心态也在发生积极变化。跨专业就业、异地就业的占比逐年提升,对待薪资待遇更加务实,对于低薪资的“接受度”显著提高。选择慢就业的毕业生人群则通过更换地域、参加培训、积累实习经验、继续深造等来提升就业能力。
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