HR都会面临一个难题：如何向公司证明自己的工作是有价值、有效果的？
聪明一点的HR，都会想到用数据证明自己。于是展示自己加了多少班、没休多少假、办了多少入/离职、做了多少场培训、跑了多少人的社保公积金、发了多少人的工资福利、出错率保持在0%……
然而这些数据能证明的，只是你做了岗位工作，符合岗位要求，却远远不能证明你的工作对于企业的价值。
于是，一个人力资源岗位应运而生：HR Analytics，人力资源数据分析，将人力资源数据反馈到企业经营层面，从而更好的推送HR工作和业务发展。
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人力资源数据分析
人才短缺&报酬丰厚
“用数据说话”在任何商业领域都是一个不变的准则。很多优秀的企业，都已经开始设置人力资源分析师岗位，通过大数据获取有关组织和人才的信息，对企业在组织和人才上未来可能产生的问题进行预测、预警、预判，并据此向业务部门提出决策建议。
只是能够做好数据分析的HR专业人才却寥寥无几，大多数HR还是“埋头苦干”的状态，并没有认识到自己手里的数据的价值。
一边是企业的硬需求，一边是人才的供应不足，自然导致这个岗位薪酬待遇的居高不下，随便搜索一下招聘网站，对于2年以上经验的人力资源数据分析师年薪为18万-90万，远高于同等经验水平的传统HR。
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学会HR数据分析
从掌握数据仪表盘开始
HR的数据分析，对诸多还没有应用大型SaaS系统的企业来说，都离不开Excel。
然而，同样用Excel，不同层次的HR拿出的结果也不同。
你拿出手的数据分析表格也许这这样的：
而人家拿出的数据分析表格却是这样的：
这样美观直白的表格，就是数据仪表盘。掌握了数据仪表盘，你的工作结果的数据呈现，分分钟吊打其他HR 。
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学完课程有什么收益
❶HR数据分析精美Excel仪表盘，数据化呈现你的价值
人力资源数据分析课程覆盖招聘、薪酬、绩效、培训、人效等人力资源各模块，课程配套练习Excel更是精美绝伦。用精美图表，全面展示你的工作成果，带公式，全自动生成。
部分课程图表截图展示如下：
△人力资源数据仪表盘
△薪酬数据分析报表
△离职人员数据分析仪表盘
△人员流动数据分析仪表盘
△年度培训数据分析仪表盘
△人力成本&效能分析表
△月度人力成本分析表
△月度考勤数据仪表盘
❷ 课程配套课件，免费下载，随时学习，随时提升
配套课件PPT或PDF版本，免费下载。随时学习，随时提升， 仅劳动法一个课程就有足足160套PPT，可自学可内部培训。
部分课件截图动态展示如下：
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数据分析课程与Excel相结合，既有方法案例，又有实践操作。
具体学习课表如下：
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