70后女性，会有部分人大概率遇到延迟退休，需要晚一些才能退休，领取到养老金。
2022年，对于70后女性来说，年龄区间在43岁至52岁之间，按照现行的退休年龄政策规定，女性特殊工种或者因病退休，退休年龄为45岁，职工的退休年龄为50岁，女性干部和女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。
也就是说对于1972年以前出生的女性职工来说，不会有延迟退休的情况，而年龄越小，退休年龄越往后的人，遇到延迟退休的概率也会不断增加。
根据人社部发布的消息来看，目前延迟退休政策正在抓紧制定，而2021年各地也陆续完成了延迟退休政策的意见征求工作，比如说广东，从2021年7月份就开始征集延迟法定退休年龄改革意见，绝大部分人员也表示，一致拥护和支持实施渐进式延迟退休。江苏等地甚至已经推出了延迟退休的相关政策，个人可以申请延迟退休。再根据老龄事业发展的十四五规划，2025年以前，延迟退休政策有很大概率出台。
我们来看看，正常来说，1973年以后出生的女性（没有算特殊工种等情形），分别是什么时候退休：
1973年出生的女性职工，2023年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2028年退休；
1974年出生的女性职工，2024年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2029年退休；
1975年出生的女性职工，2025年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2030年退休；
1976年出生的女性职工，2026年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2031年退休；
1977年出生的女性职工，2027年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2032年退休；
1978年出生的女性职工，2028年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2033年退休；
1979年出生的女性职工，2029年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2034年退休。
也就是说，1975年以后出生的女性职工，或者1970年以后出生的女性干部或者女性灵活就业人员，需要到2025年以后退休，届时很有可能会赶上延迟退休。
不过，延迟退休本身会采取渐进式的方式，不会一刀切，直接将退休年龄推迟至65岁，而是会弹性退休，小步实施，并且还会有一个过渡期，一般来说会有5年的时间来过渡。也就是说，对于2030年以前退休的人员，像1980年以前出生的女性职工，或者1973年以前出生的女性干部，即便是遇到延迟退休，她受到延迟退休的影响，也会比较小。
