产假
年假
陪产假
婚假
病假
丧假
探亲假
当暖心福利假日恰巧遇到国家法定假日
原本的假期可以顺延吗？
顺延又是什么意思？
顺延其实就是向后延期
并且是按次序延期
接下来
小编就给你普及一下
往下看↓
产假遇到法定节假日顺延吗？
放弃吧
《女职工劳动保护特别规定》: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律上并无规定产假期间遇法定节假日顺延，因为设立产假是为了女职工恢复健康，不能说遇到法定节假日，职工身体就停止恢复，所以产假顺延是不太可能了。
婚假遇到法定节假日顺延吗？
想的美
婚假是职工的法定待遇。根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。
丧假遇到法定节假日顺延吗？
怎么可能
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；
由于国家关于丧假的规定并没有明确丧假遇到法定节假日顺延，所以在执行中，当丧假遇到法定节假日和双休日可以不顺延。但是需注意各地不同的执行口径，小伙伴要自己注意一下。
探亲假遇到法定节假日顺延吗？
别想了
探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资与同分居两地、又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
病假遇到法定节假日顺延吗？
闹不成
病假是一个生理概念，病假的日期由医生根据病情确定，病越重则休假时间越长。
用人单位在审核职工病假时，如发现病假日期与法定节假日和双休日重合时，病假日期不顺延，即不在法定节假日和双休日天数之外另行增加病假天数。
因为病假是用于身体康复的，不能说遇到法定节假日和双休日，身体停止恢复。
年休假遇到法定节假日顺延吗？
顺，必须顺！
《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
说了这么多
还是不能顺延的假期多
是不是想打我
没办法
我们得学法、懂法、遵法、
还是争做爱岗敬业好青年吧！
