郭朝刚:解读人力资源三支柱,基于... |
内含各权重参数及表格(都熟悉医院... |
-
共1页 2条
郭朝刚:解读人力资源三支柱,基于...文 / 郭朝刚人力资源三支柱,缘起于1997年,首先提出者为美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源拓管理领域的大师戴维·尤里奇,该管理模型首先应用于IBM公司,...(展开) |
内含各权重参数及表格(都熟悉医院...作者:杨 涛XXX人民医院作者:杨 涛二〇一八年度绩效实施方案(简版)第一章 概述为进一步加强医院管理,推动医院战略发展实施,规范科室绩效评价行为,提升科室经营...(展开) |