近日，火箭军某部一场全流程合成演练在深山密林中拉开帷幕。新上任架长上士杨希康面对十几项导调课目，凭借着扎实的理论基础和丰富的实践经验，临危不乱、冷静指挥，合理地处置各种险情，最终顺利完成发射任务。
前不久，在该部组织的两长一手考核中，杨希康不仅成绩跻身于前列，还成为了最年轻的军士架长之一。
杨希康的成长故事是该部对标作战能力生成节点，探索人才培养新模式的一个生动缩影。
短短几年，该部所有作战编组均符合实战标准，涌现出一大批思战谋战、敢战善战、能战胜战的尖兵。
成立之初，该部立即创新推开（定人员、定时限、定目标、定责任、严格考核验收）四定一考模式，通过制定帮带责任卡的方式，成立专业骨干帮带小组，区分专业、岗位，一对一施教，为新号手量身打造成长路线图，缩短人才成长周期。
去年，该部还积极探索走开军地联合强训的方法路子，召开人才帮带大会，特邀院校厂家的专家教授作为导师并颁发聘书。
采取请进来教、送出去学、岗位上练的方式，重点培养指挥管理、专业技术、关键号手等重要岗位人员。
真诚解难帮困，激发创业动力。一直以来，该部始终坚持为官兵办实事、解难题，切实消除官兵干事创业后顾之忧，持续激发练兵备战动力活力。
先后为官兵办理子女入学、家属随军就业、困难党员就业等5类百余件实事，累计为60余名官兵发放解难救济金40余万元。
下一步，该部将紧扣上级人才会议精神，深入贯彻新时代人才强军战略，积极适应备战打仗需求，聚焦激发动力、提高能力、增强活力，推动人才工作高质量发展。
策划：刘广华、陈峰韬
文字：李泽生、蔡延溪、于海城、于冲
图片：李扬、朱叶宏、程瀚
