《高效能人士的七个习惯》是美国史蒂芬.柯维写的,他在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名,是美国学界的“思想巨人”。据说这本书改变了许多人的命运。高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年,美国很多企业把它作为员工必定的书。
这本书的作者史蒂芬认为:要改变现状,就得改变自己,要改变自己,就得改变我们对外界的看法。他为人们还分析了如何通过自我管理以及人际关系管理,达到人与自我、人与社会的平衡,从而实现一个人的成功,以及螺旋上升式的成长。
而这就要靠七个习惯来实现。是哪七个习惯呢?它们分别是:
积极主动:就是采取主动,为自己过去、现在及为来负责。
以终为始:在做出任何计划是,先拟出愿景和目标,全心投入与自己最重视的原则。
要事第一:最重要的,与愿景一致的,要放在第一位。
双赢思维:合作要基依互惠,共赢。
知彼解己:用同理心倾听别人,获得尊重与认可,才能有效沟通。
统合综效:敞开胸怀,接纳一切有见地想法,同时也贡献自己的见解。达到1+1=3甚至更多。
不断更新:不断更新自己的思维,学习,包括身体。
作者最后说:通过把自己的生活建立在正确的原则上,在办事好增强办事能力之间平衡,我们就能获得能力,创造圆满平静的生活。
希望对你有所帮助。