加班，一直就是职场人谈论、关注的热门话题，很多人为之烦恼。对于员工来说，面对“加班”这两个字，肯定是挫败感满满，因为自己毫无掌控权。
公司要加班，你敢光明正大的说不加吗？不加，怕得罪领导，影响自己在领导心目中的形象，结果严重时丢掉工作；加班吧，没效率，即浪费时间还浪费物力，影响健康。可就是这样人人不喜欢的加班，却是职场人却逃避不了的永久话题。
近日，一位00后面对加班的态度上热搜了，引发了很多人的讨论。起因是一位00后的实习生小磊，因为自己是实习生，当主管要求他加班时，直接了当地拒绝了主管的加班要求，还很潇洒地说了一句：我不加班，要卷你们卷！
听听这话，我估计看戏的人居多数，佩服的人居中，笑其傻子的人也会不少。一般不想加班的人，即使自己真的不想加班，也不会这样直接了当地拒绝上司。
这位00后的做法，真有点好像所有人都沉睡，唯独我清醒的态势，所以肯定引发了公司同事的议论，有人说这位实习生不懂事；有人说他傲慢，不知道自己几斤几两；也有人则幸灾乐祸地看戏；......
这到底是怎么回事呢？一个初入职场的实习生为什么会做出这样的反应呢？是不是有什么隐情？原来这家公司本来就不招什么实习生，只是小磊今年到了大四，学校要求实习，他的父母又不想他四处乱撞，就早早托关系，给他找好了实习单位。
小磊实习的公司，一个给他月薪3000元的实习费用，只是这3000元不是公司出的，而是他爸妈把钱给公司，再由公司发给小磊。当然对于这些内幕小磊是不知情的。
因为小磊实习的公司是服务性行业，平时忙时加班情况比较多，正式员工都是用轮休或调休来解决加班问题。当小磊知道加班不给加班费用后，他明确向主管表示，自己不加班。
有次公司临时有一个项目，老板要求公司全员参与，到了下班时间，大家都还在会议里讨论项目的解决方案，结果小磊直接站起来，收拾完东西，招呼也不打一声就下班了。留下一群同事不是目瞪口呆，就是羡慕不已。
这00后的后生，真是初生牛犊不怕虎啊！但凡想要在公司长久生存的人，根本没有几个人敢有这个的胆量。
第二天，在水房，小磊无意中听到有人说自己是关系户，还不拿工资，所以大家没法跟他比。小磊一听很气愤，但现在他还没干够一个月，也不知道不发工资是不是真的，带着疑问，他打电话问他妈，他妈肯定想瞒住他，让他别多想，好好实习。
小磊按平时的样子，按时上下班，当听到有人议论他没有工资时，他就会直接反驳i，怎么可能不给自己发工资呢？这做法明显是不正规的，如果是这样，他就要去劳动局举报。
一个月后，小磊找到主管，领了属于自己的工资3000元，所以他认为，同事之间的谈话不可信，都是谣传，但他却不知道这3000元，真的是他父母给他的。
干掉你的从来不是你不知道的东西，而是你以为你知道的东西 。小磊以为自己在公司我行我素，向职场不正的加班风气宣战，永不妥协，但他却不知道，他根本就不属于公司，他只是公司的一个编外人员，公司即不给他发钱，也没要求他做什么，只是白白使用他的劳动力。
职场加班虽然不能用对错来区分，但对于实习生而言，作为一名新进职场人员，你实习的目的就是了解工作环境，学习为人处世，提升自己的协作能力、亲和力。
如果你把这些主要目的都忘记了，单纯地想让自己成为规整职场的勇斗士，到头来受伤的还是你自己。因为职场本来就是交换的关系。你只有足够强大后，才具有与公司平等谈话的权力，当你还没具备为公司创造效益的能力，凭什么让公司为你提供各种便利的待遇呢？
现在的无论是哪个行业，哪个公司，卷就是其最鲜明的特点，但“卷”的前提是竞争，人多活少，你不卷点你就没有进步，你只能成为别人的踏脚石。
这个世界从来都是强者的世界，任何规定都只会为强者服务。你要想成为影响规定的人，你就必须先成为强者。
面对职场上的加班问题，不同的人有不同的看法，但做为新人，我感觉还是应该以提升能力为主，不要做那出头鸟。
