在这个竞争激烈的环境下，我们每天都在忙着为自己的生命而战，加班加点，忘记吃饭睡觉，努力工作了一天，各个公司的员工都会不自觉的感叹：我好累~累就是累跌倒睡着了，但老板的累是睡不着的累！ ！ ！我们有没有想过这个？
老板累了，总在担心什么，担心银行抽贷，担心自己的业务政策突然变，担心自己靠的领导出事。可以看到，他们的事业越来越大，但他们的脸色却是越来越冷。他们不是在假装。他们走钢丝，不能快乐。万一出事了，就完蛋了。
曾经为他赚钱的数百名员工和租来的办公楼等，可能会变成一个没有骨头给他吃的怪物。这对员工来说更有趣。忙完手头的事情，钱够的话，可以休息一下，做自己喜欢的事。有慢儿有退，没有老大那样挡不住的心累。因此，每个人都不容易成为老板。我们培养了我们，给了我们最好的条件。当然，我们必须学会欣赏和理解我们的领导者！ ！老板把生意做大，不仅是为了自己赚大钱，也许是为了我们更成功！老板是企业的掌舵人，是资产的主人，是最有话语权和决策权的人。
他要有前瞻的眼光，宽广的胸怀，宽大的胸怀，能容忍常人不能容忍的，能容忍常人不能容忍的。必须用眼睛看六道，用耳朵听四方。所以，当老板不容易，做老板也不是一般人能做到的。但为什么有的老板干得好，有品位，而有的老板工作很努力，常常转不过头，陷入泥潭，茫然不知所措？进一步分析，能当老板的人都有一个共同点，就是善于集思广益，充分发挥员工的智慧，最大限度地发挥员工的潜力。
针对一个问题，一个人想出一个解决方案，然后总结它，保持精华去糟粕，问题就解决了。一些成功的企业家，比如马云和李彦宏，他们总是会遇到问题。不断与员工讨论讨论，发表发表再发表，从不武断，妄下结论。而那些天天累的老板们有一个共同点。当他们遇到问题时，他们只考虑自己解决问题，而不考虑使用员工的智慧。
余只觉得自己是老板，一切都需要自己解决，员工只等好消息。这不仅浪费了员工的智慧，也限制了公司的发展。将员工的智慧发挥到极致的老板的典型代表就是刘备和诸葛亮。但不管刘备和诸葛亮的组合再厉害，民间还有一句俗语：三个傀儡打诸葛亮。这并不意味着走狗有多强大，也不意味着一个人的力量有多小。由此可见，采柴的智慧，凝聚大家的智慧，绝对比老板一个人的智慧还要多。有一个故事可以很好地解释这一点：一个穿得像魔术师的男人来到一个村庄，他对一个迎面而来的女人说：“我有一个A汤石，如果你把它放入沸水中，它会立即变成美味的汤，我会煮好现在给大家喝。”这时，有人找到了一个大锅，有人提着一桶水。并放上炉子和木头，在广场上做饭。陌生人小心地把汤石放进火锅里，然后用勺子尝了尝，兴奋地说：“太好吃了，多加一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家去拿一束洋葱。陌生人又咬了一口：“太好了，多放几片肉会更香。”另一个女人很快就回家了，端来一盘肉。 “再来点蔬菜就完美了，”陌生人又建议道。
在陌生人的指挥下，有人拿了盐，一些酱油，还有一些其他的配料。当大家蹲在那里享用的时候，才发现这是世界上最好吃的汤。事实上，那只是路边陌生人捡到的一块鹅卵石。
故事中的每个人都是员工。每个人都有想法，贡献力量。如果他们团结在一起，就会有美味的石汤，任何问题都会得到解决。归根结底，无论是老板还是老板员工，只要人还活着，就会感到疲倦。毕竟，安慰是留给死者的！
