最低工资包括加班费吗？
计件工资存在最低工资吗？
你是否也有这些疑问？
看这篇就明白！
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指的是劳动者 在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内 提供了 正常劳动 的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整方案由 省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订 ，报送人力资源社会保障部备案后，由 省级人民政府批准施行 。
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月最低
适用于
全日制
就业劳动者
小时最低
适用于
非全日制
就业劳动者
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计件工资是否存在最低工资？
存在！
根据《最低工资规定》第十二条规定：
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位 ，在科学合理的劳动定额基础上，其 支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准 。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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最低工资是否包括加班费？
不包括！
《最低工资规定》第十二条规定：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资 在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准 ：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
为了切实增加低收入劳动者收入，较好保障低收入群体基本生活，按照省人力资源和社会保障厅（陕人社发〔2023〕16号）文件的要求，铜川市已于5月1日起调整执行最低工资标准。
二类区王益区，三类区印台区、耀州区、宜君县由现行的1850元、1750元分别调整为2050元、1950元；
非全日制用工的小时最低工资标准二类区王益区，三类区印台区、耀州区、宜君县由现行的18元、17元分别调整为20元、19元。
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