在转行/转岗/跨专业的面试过程中，我们往往会遭到HR的拷问： 我看你没有相关经验，为什么认为自己能胜任这份工作？
很多姐妹觉得自己在这一块儿确实没什么优势，难免心虚没底气，只好干巴巴地说出一句 “我没经验，但我可以学” 。
这听起来好像是一个不错的回答——既诚实又好学，既真诚又上进？
事实上，这句话反而是 面试 中的 大忌 ！
因为这属于 典型 的 学生思维 ，暴露了你思想上的不成熟。
我换个大家更容易理解的场景：假设现在是在相亲，你问对方的经济条件怎么样？他说我没房没车没存款，但我可以努力赚。
这不就是 画大饼 吗？
但凡谈过几段恋爱的女孩子就不会轻信男人的海誓山盟了，那你觉得身经百战的面试官会被你这句空头支票打动吗？
现在我们再回到“找工作”这件事上： 职场不是学校 ，公司花钱请你，是指望你提供价值、解决问题，而不是让你带薪学习来了。
那么，如何机智回应这种刁钻问题，才能显得既有能力，又有情商？
先上公式： 大方承认缺乏工作经验的事实+挖掘与岗位相关的过往经历+展示自己为转行所做的学习准备。
你就结合以往的在校经历和实习经验，找出几段能搭得上边儿的，用 STAR法则 讲故事，体现出你的能力和优势，最后再强调一下你和岗位的匹配性就可以啦！
举例： 理工科应届生→转行做新媒体运营
作为应届生，我承认自己在工作经验上确实有所欠缺。
但我从大二就决定将来要成为一名新媒体运营，为此我做了很多功课，阅读了《运营之光》《从零开始做运营》等入门书籍，还报名了相关的知识付费课程。
在校期间，我还任职了学生会的宣传部部长，负责学校公众号的运营工作。大三一年，策划宣传报道专题10余个，独立完成40余篇推文的撰写、排版及发布，单篇文章阅读量最高2W+，平均阅读量相比上一学年提升10%。
同时我还有运营个人小红书和抖音账号的项目经验，目前已有粉丝5000+，虽然不是正式的工作经历，但对这两个平台的运营实操流程已经有了初步的了解。
所以我相信自己能胜任这个岗位。
如果你实在没有可以挖掘的校园经历，也没有参与过运营相关的实习工作，土木姐姐送你 三点建议 ，其中最后一点是 0基础 小白找工作的 必杀技 ！
第一，提前做好面试调研
面试前充分利用各种搜索手段，全面调查公司的背景、行业的趋势、公司产品的细节和公司竞争对手的相关信息。
第二，快速突击岗位相关专业术语
尤其是刚毕业或者转行的人，多搜一搜专业文章。临阵磨枪，不快也光。
第三，带着你的作品去面试
我永远建议大家在转行找工作前先去系统学习一下方法论，至少保证在专业知识层面你比其他候选人更有优势。如果你能像上面那个参考答案一样，有自己的账号实操经验，那就是现成的作品集了！
面试前你还可以根据自己学到的知识和技能，结合调研内容，为你的目标公司和岗位制作一份专属的面试作品，比如 工作计划书 、 竞品分析报告 等等。
总之， 面试作品 就是我本人亲身经历和这些年粉丝反馈中总结出来的最有效的 求职利器 ，没有之一！
与其给HR画“我可以学”的饼，不如真正做好学习准备，然后把你学习成果的“大饼”直接喂到他嘴里~
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