现如今社会的竞争压力越来越大，很多企业的员工都没有足够的时间进行工作与生活的调整，每天的工作量以及工作时间都非常的大，以及很多员工每天的工作压力都非常大。曾经的八小时工作制对很多员工来说是可望而不可及的梦想，这也成为很多企业根本无法达到的一个工作制度。很多企业都不能够严格执行八小时工作制，具体的原因要从多个方面来进行分析。
从企业的角度来分析，企业的发展是很容易受环境因素影响的，在很多企业都实行“996”的工作制度的时代，其他企业难免会受到这些企业的影响，不实行“996”的工作制度的企业可能会受到那些实行“996”工作制度企业的竞争压力的影响，在这种环境下不得以实行长时间的工作制度，以至于八小时工作制度非常难以在企业中实现。
从员工的角度来分析，因为很多员工在企业当中会互相竞争，以至于有很多员工都在尽力去延长自己的工作时间好让自己表现得更加优秀。正是因为如此，在众多员工通过延长加班时间来进行竞争的情况下，员工很难在这种环境下很好地遵循八小时工作制，这也就是为什么企业在很大程度上很难去实行八小时工作制。
