1、每个人都想赚钱,但不是每个人都知道怎么去做,才能赚到。
在一般人的观念里,要赚钱,无非2种模式。
打工,一步步晋升,做到高层管理,年入100万。
这条路虽然能实现目标,但别忘了,一个公司需要很多高管吗?
在公司能拿到100万收入的人,太少了。
而且,能给得起这样工资的公司,一般人想进去当个底层员工都难,根本没去上班的机会。
就算有幸去了,大多数人,一辈子也只是普通职员,做到主管都难,就别想年薪100万的高管了。
2、还有条路,就是创业。
团队、融资、上市、分钱,这些词看起来太诱惑了。
但现实却是,大部分人,别说有人给你投资,喊你去拉几个人,搭建个小团队,都很难做到。
坦白的说,对于大多数人,想靠创业搞个大项目翻身,比混职场成功的几率还小!
那,普通人就没赚大钱的机会了?
当然,还有一条路,赚到钱的普通人,基本都是这样成功的。
3、什么样的工作,才有发财的可能?
所有的工作,可以分成2类。
一类是跟机器(事情)打交道,一类是跟人打交道。
经常跟机器打交道,一般都是技术工作,想要赚钱,除非你掌握很尖端的技能,不然很难熬出头。
最典型的,就是厂里的工人,公司的行政等,有赚到很多钱的吗?
赚钱的是哪种人?
搞营销的,做销售的,讲师等。
为什么这样的工作,比较赚钱呢?
比如讲师,他面对的客户都是人,而且接触的人越多,赚得越多。
4、应该去什么样的行业?
有很多人,喜欢搞职业规划那套,说实话,规划得再好,也只是打个工,走的第一条路。
对于没资源没背景的人来说,不能去传统行业,一定要去新兴行业找机会。
传统行业,由于发展很多年了,里面的游戏规则和利益分配,早就形成了一套各方都能接受的机制。
属于存量博弈。
多个人进去,就注定有人会少分一些利润。
俗话说,动人利益,犹如杀人父母,想进去赚钱,难度可想而知!
但新兴行业不一样,规则还不完善,又处于增长期。
需要的是大家一起做大蛋糕,利益分配的问题,属于次要矛盾。
就像一个公司高速发展时,很多问题,都是睁一只眼闭一只眼。
等增长慢了,大家就开始互相抱怨,矛盾就拿到台面上来了!
我们不应该迷恋职业规划,性格测评这些,看到哪个老板赚钱,就去跟着混。
5、怎么混?
白天给公司干,晚上给自己干。
白天上班,把公司的成交流程,盈利模式,都研究清楚。
下班后,就做一件事,依葫芦画瓢。
所以,为什么李舟前面说,不要去做技术、行政工作,要去做运营、销售、营销、讲师类,明白了吗?
你技术再牛逼,不可能自己回家造产品啊,也没那设备和条件。
但知道怎么成交客户,怎么做营销活动了,回家是不是可以搞个小号,做跟公司类似的业务?
6、有个朋友,开始到公司做的运营,随着公司的规模扩大,很缺讲师,他主动申请转岗。
他们公司做幼儿教育的,借着平台的推广和包装,搞了很多头衔给他。
白天,就帮公司讲课。
晚上,自己在网上讲。
通过在公司积累的名气和粉丝,很容易就靠自媒体,把自己做成了大V。
后来,他单独成立公司,还有几个同事跟了过来。
穷人,就知道埋头苦干 。
有钱人,更懂借力!