实际上，你已经说出了答案了，就是按劳分配，多劳多得。按劳分配多劳多得是我国社会主义国家的分配制度，不过在教育上有点不太好操作。
首先按劳分配中的劳怎样衡量，是按劳动量、劳动成果还是劳动效率。这个民办学校的老板做的都很好，他们的劳动量按课时计算，劳动成果和劳动效率按各种奖励发放，管理好点儿的学校还按照一定的比例进行计算，这样教师对自己所拿的工资就心甘情愿，没有怨言，这样就体现了社会主义按劳分配的原则了。至于其他的提高教师的积极性的办法还有很多，比如晋升、奖励、表扬、谈话都是学校领导鼓励教师的办法。
