【你必须明白的5条职场“潜规则”，深刻！】 1.永远不要把你的底牌，轻易亮给别人。 其实，在任何关系，都存在一种博弈的状态，你的语言和行为，会影响别人对待你的态度。你把自己搞得明明白白、透透彻彻，别人就会根据你的底牌，选择更加有利于别人的语言和行为。要知道，人性始终是趋利避害的，当别人意识到完全没有风险的时候，大多都会肆无忌惮。 所以，不要把你的过去全部告知别人，也不要遇事就匆忙表达意见，要学会适当地隐藏自己，只有当别人不能完全摸透你的时候，才会对你保持敬畏。 2.高调还是低调，要依据具体的环境和形势。 做人不能一味地高调，因为高调是一种进攻的姿态，本质上是希望通过积极的自我展示赢得关注，而这往往会招致别人的反感和妒忌；但做人也不能一味地低调，当你本就无权无势无背景的时候，你越是低调，就越是难以争取到资源和机会，这时候与其得罪别人，也要赢得别人的关注。 所以，分析研究问题，不能习惯性地一分为二，非此即彼，或者非黑即白，要学会运用辩证的眼光，解决不同环境下的相同问题。要知道，高手永远是没有固定答案的。 3.不要把别人对你的好，视为理所当然。 没有人有义务对你好，任何人对你好，都是认为你这个人值得，都是认为对你好能够更好地反馈于他们自己。要知道，人际交往的基本原则，就是礼尚往来、有来有回。别人对你好，而你却理所当然，那时间久了，大多数人都会放弃在这段关系上的投入，因为他们看不到你及时的反馈和响应。 所以，做人一定要懂规矩讲道理，一定要明白这个世界上没有无缘无故的好，别人之所以对你好，愿意帮助你，都是希望你在将来能够有所回馈。 4.如果你想获得一个好人缘，那就不要吝啬你的赞美。 如果社交有什么捷径的话，那就一定是由衷的赞美。虽然人性有其固有的弱点，在看到别人比自己优秀的时候，会心生妒忌之情；但如果我们能够增强自信、放大格局，赞美别人，并向别人学习，那么时间久了，我们不仅能够收获一个好人缘，还能获得更多真知灼见，在欣赏别人的同时成就自己。 需要注意的是，赞美和讨好是两码事，赞美是发现别人的优点和长处，并表示欣赏，而讨好则是为了取悦别人，不惜违心或者牺牲掉自己的个性。 5.人生所有的一切，都需要我们自己承担。 当你混得好的时候，你会发现身边的人并不一定都会祝福你，相反很多人还会嫉妒、反感你；而当你混得不好的时候，你也会发现身边的人并不一定都会同情你，搞不好很多人还会嘲笑你，看不起你。人性就是这样，怕你好，嫌你差，本就是一对矛盾。
所以，当你混得不好，遭遇坎坷的时候，不要随便向他人诉说，因为大多数人并不关心你，即便别人关心你，也不可能做到感同身受；而当你混得好，左右逢源的时候，也不要故作高调，要学会闷声发大财，尽可能地通过低调减少麻烦和事端。
