当你缺少案源时，你可能会抱怨自己没有“关系”，圈子太小；也可能会抱怨自己学艺不精，没有知名度；甚至会抱怨行业环境不好，太卷了......然后自以为找到了一个可以说服自己的“理由”，继续心安理得的躺平。
事实上，如今律师想要获取企业客户、为企业客户供法律服务，无论是诉讼还是非诉，其实都必须依托于对行业的了解，尤其是需要了解一些属于行业特有的运营模式、业务管理、人员管理特征。例如，在为人力资源行业服务，律师需要掌握其业务模式才能有效区分派遣、外包、人力外包的在实务中的区别。
再例如，创业型互联网公司在人员薪酬方面会涉及到大量的股权激励，如果律师对此不甚了解则很难获得为互联网公司服务的机会。所以律师的专业化服务必须是结合行业特征的。相对于一般律师，企业一定会选择”懂行业规则“的律师。
如何快速了解不同行业商业模式和法律需求？
劳动用工就是一个很好的切入点。
11月8、9日 20:00，法律名家讲堂特邀到知行法律创始人、企业高级培训师宁晓晨老师为大家直播分享——关于“工资”、“劳务派遣”劳动用工实操难点与实务处理。
在直播间，宁晓晨老师将用两天时间，为大家讲解工资计算规则、举证责任分配、股权分红争议、劳务派遣资质、工伤责任承担、劳务派遣协议等实操中的重点难点与风险防范。
此外，法律名家讲堂特别上线了由宁晓晨等12位老师共同录制打造的视频课程《行业律师必备：10大热门行业法律需求及获客指引》。课程包含了人力资源行业模块、互联网行业模块、电子商务行业模块、货物运输代理行业模块、房地产行业模块、建工行业模块、制造行业模块等十个热门行业模块。是由知行法律宁晓晨老师带领着十余位不同行业的业内精英历时一年研发而成，最后可以让学员达到“听过一节行业课，就像已经做了这个行业 1 年的顾问律师”的效果。
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