近年来，越来越多大学生在毕业之后以为自己能够获得高薪，能够在一些合适的核心工作岗位中寻求就业机会，但是在和他人竞争的时候就会发现自己并没有太大的优势，因为在开展招聘工作的时候，不少企业为了招揽新鲜的人才，他们会制定比较严格的标准，尤其是学历方面就限制了很多普通的大学生，但是一旦能够入职一些国企岗位或者是在事业单位工作，不论是待遇福利还是其他的发展前景都是比较良好的。
在论坛浏览问题的时候，也是看到会有很多网友询问，领导在事业单位工作退休以后比普通员工的收入要高多少呢？
老李在事业单位一直都是普通员工，对于他来说，其实在退休之后有很多领导或者干部，他们的退休待遇并没有太大的优势，因为无论是在事业单位工作，还是在其他领域打拼，有很多领导他们也都在不断提高自己的级别，而一些基础员工，他们其实也能够凭借自身能力评上高级技师，这样在退休之后也会具备非常高的收入，所以会有很多普通员工，他们在职期间或者是在退休之后，收入并不比领导低多少。
如今老李能够拿到近5000元的退休收入，他在和一位同事聊天的时候，也是知道此前的领导能够拿到6000到7000元的退休工资，所以他觉得其实不同级别不同岗位的从业者收入还是有一定差距的，但是总体来说，就是缴纳标准还是按照最高的基数去缴纳，退休时根据工作时间缴纳时间工作职称来决定大家的退休金是高是低。
不过老李认为，其实在事业单位工作，想要竞争，还是需要满足这几个条件，首先你是否具备一定的管理能力，毕竟有很多从业者在进入岗位工作之后，确实也可以稳扎稳打踏踏实实的工作下去，可是想要长远的发展下去，想要有所提升，确实有一定的难度，毕竟在事业单位打拼多年，并不是所有同学都能够满足晋升的要求。
其次一些年轻人在岗位中工作三四年，便好高骛远，以为自己可以获取高薪或者是超越其他同事，于是便心态失衡，所以久而久之就很难再坚持下去，所以大家一定要调整好自己的心态，在事业单位和其他同事竞争的时候，不要总是尔虞我诈，避免出现恶意竞争的情况。
在笔者看来，有很多从业者在进入事业单位工作之后，其实对于自己的收入和福利待遇都是比较满足的，因为他们可以通过自己较强的能力和学历工作到很长的时间，这样年薪最差也有10万以上，再加上奖金以及补贴，更为关键的就是在退休之后的工资，更是让大家可以满足正常的花销。
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