李嘉诚家族第三代接班人再起风云。豪门继承人和财产之争向来为人瞩目，曾连续15年蝉联华人首富的李嘉诚深谙其中道理，早早就给两个儿子把家业做了大致划分。可随着李家第三代的长成，他对长孙女的重任，使外界对李氏继承人的关注愈发高涨。
1、长孙女李思德进入家族集团核心，身家现超1000亿
据港媒报道，李氏长孙女李思德近日获任新公司董事，未来将参与长和系欧洲业务。目前她共获得李氏6个董事位，身家预估已超 1000亿。外界对其第三代继承人的身份似乎已经落实。
2018年，李思德从英国伦敦国王学院毕业，随即便被李嘉诚安排接管家族产业慈山寺，按照传统，担任该企业董事的一向是李氏核心成员。同年底，李思德进入李氏赖以发家的兆丰地产，担任董事。这是她首次以李家第三代的身份出现在大众面前。22岁刚毕业，就获得700亿身家。
当时港媒纷纷报道，猜测李氏第三代继承人似乎已定。虽然当时不乏媒体报道，按照李超人“重视男丁”的思想，李思德只是暂时获得一点“零花钱”，继承人之位有待商榷。然而两年后，随着李思德上任李嘉诚基金会董事，“第三代继承人”的说法愈演愈烈。
众所周知，李嘉诚对基金会十分看重，曾将其称作自己的“第三子”。当年在给两个儿子分割财产时，李嘉诚把公司给了长子李泽钜，所有现金给了次子李泽楷，这家基金会则仍挂在李自己名下，其份量不少于李嘉诚财产的1/3。李思德上任基金会董事，背后寓意深远。
如今，继香港本土的家族业务外，李思德将开始参与欧洲生意，进一步接手家族产业，其第三代接班人的身份似乎已经无可争议。
2、家产传女不传男，超人重视男丁思想变了？
意图将家产传女不传男，李嘉诚的这一行为也出乎外界的预料。毕竟超人重视男丁是出了名的。当初，大儿媳王富信连生3个女儿，李嘉诚十分失望，特地去找大师指点迷津。为了生下男孙，大儿媳改名为王俪侨，连剖腹产的时间都是请先生算好了的，由此李嘉诚的长孙出生。
如今，超人选择长孙女作为接班人培养，是超人重视男丁的思想变了吗？外界分析此举或许是被逼无奈，无从选择。
除了长孙女，超人的孙子们都还未成年，长孙李长禧才16岁，长子李泽钜也早早表示自己打算60多岁就退休。而一个合格的继承人需要时间长成，虽然借助早年投资的“派洛维”类不老科技，超人近些年来仍旧精神矍铄，活跃在商业一线。但派洛维主打的是线粒体补充，旨在提升线粒体的质量和数量。
根据复旦科研团队“时光派”科普，线粒体作为细胞“能量工厂”，其功能障碍是生物九大老化标识之一。诸多研究显示，增强其功能可调节健康状态，扭转老化指标。参考京东等平台上派洛维的数万条反馈，多集中在“精力充沛”、“睡眠好”等方面。想要真的通过这一渠道实现“不老”还是未知数。
已经94岁高龄的超人只能优先培养已经长成的李思德。回顾李思德5年来的发展，不同于父辈的从基层做起，直接空降管理层，从中或许也可看出李氏对她培养的急迫性。
加速培养第三代的同时，超人对不老科技的追求也愈发急切。自2017年豪掷2亿投资派洛维类科技后，近日又亲自现身给香港中文大学捐款1.5亿，用于生命医学科技研究。或许是尝到了派洛维带来的甜头，超人希望随着技术的突破，能够带来寿命充值的利好消息。与此同时，升级版的派洛维pro类科技也更受青睐。究其原因，只在于留住岁月，赢得更多的时间。
3、第三代能否撑起千亿商业帝国
现在香港豪门在家业传承上对传男或传女的观念已经淡化，女性掌管家业的不在少数，赌王何鸿焱、玩具大丸蔡志明都是将生意交给女儿打理。
短短5年的时间，就担任6家公司的董事，李氏家族对李思德的培养有目共睹，第三代接班人的身份似乎也是板上钉钉，未来的重点或许就在于李思德能否承担这一重任，不过，从她最近开始进一步接受家族在欧洲的生意来看，她的能力得到了认可。事实上只要李嘉诚仍在，他就是李氏商业帝国财富传承的有力屏障。
不过，令人好奇的是，追求不老科技的超人如果能等到男丁长成，届时是否又会更改他的选择呢？拭目以待。
