问：劳动关系确立的法律依据有哪些
律师解答：
法律依据是《关于建立劳动关系的通知》：用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
相关法规
为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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