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劳动合同续签和顺延的区别?

问:劳动合同续签和顺延的区别?

律师解答:

延期是在原劳动合同期限的基础上继续延长,继续在本单位工作。延期只能符合法定情况。续签是终止前一份劳动合同,并签订新的劳动合同,继续在本单位工作。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备下列条款:(1)用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(2)姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和地点;(5)工作时间和休息。<p><p>

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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