问：试用期内患病可以解除劳动合同吗
律师解答：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，在规定的医疗期间，用人单位不得解除劳动合同。同时，规定用人单位在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除与劳动者的劳动合同。因此，只要用人单位在试用期内有足够的证据证明劳动者不符合录用条件，就可以行使解除权，不受劳动者患病仍在规定医疗期内的条件限制。
相关法规
依据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除与其劳动合同。
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